Es necesario cambiar las estrategias que se utilizan para lograr atraer más agentes jóvenes.
8 consejos para lograrlo:
Tecnología actualizada
Al tener la tecnología más actualizada de la sociedad se saca adelante el trabajo de la forma más eficaz, rápida, e innovadora. Para esto mismo se necesitan herramientas como aplicaciones de análisis de datos, plataformas de gestión de clientes, y muchos más.
Horarios flexibles
Es necesario adaptar el trabajo al estilo de vida de la persona. De hecho, con esto puedes lograr mejores resultados a la hora de atraer agentes de seguros. En Click Seguros se da la opción de home office en donde se ha demostrado más eficacia a la hora de trabajar.
Aprendizaje continuo
Para un estilo de trabajo menos monótono es necesario incluir todo tipo de capacitaciones que aporten a la educación del agente. El apoyo como se realiza en Click Seguros en donde también se dan capacitaciones semanales a través de la Universidad Click, cursos en línea, y apoyo al estudio universitario.
Comunidad de trabajo
La importancia de una cercanía a profesionales con más experiencia, al crear redes de apoyo, y capacitaciones que conecten agentes jóvenes y agentes de experiencia.
Estos son algunos ejemplos que puedes seguir para elevar tus ingresos de agentes jóvenes, no olvides adaptarlo al formato de tu empresa.
Emprendimiento propio
Es de suma importancia mostrar apoyo a los agentes para su creación de marca, es un interés muy creciente en los jóvenes, necesitaran ayuda para la creación de contenido, diseño gráfico, y diferentes recursos.
Significado de su trabajo
Para darle un sentido a los jóvenes agentes se les explica el impacto que tiene en las vidas de las personas, y enseñar acerca de los diferentes casos en donde los agentes de seguros destacaron.
Ambiente seguro
El respeto colectivo e inclusivo basado en los valores de la sociedad. Incluir la diversidad en el ambiente laboral, dar espacio a nuevas perspectivas. Añadir políticas de respeto para una mejor comunicación en todas las jerarquías. Como en Click Seguros se utiliza EPIC, en donde se comparte la opinión personal del ambiente de trabajo de forma anónima para mejorar el ambiente de trabajo.
Sostenibilidad empresarial
Al ofrecer alternativas de seguros sustentables y apoyar las prácticas ecológicas se puede lograr un mejor alcance a la generación Z. Es muy importante mostrar un apoyo al ambiente y el mundo para estos agentes.
Es necesario cambiar las estrategias que se utilizan para lograr atraer más agentes jóvenes. Con esto podemos estar a la vanguardia y encontrar la forma de asegurar el futuro.
Leer más: ¿Cómo atraer a un agente de seguros de la generación Z? 
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